Psychology

The Principle of Persuasion သည် လူမှုစိတ်ပညာရှင် ဒေါက်တာ Robert Cialdini မှ တီထွင်ထားသော အယူအဆတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အခြားသူများကို လွှမ်းမိုးရန်နှင့် ဆွဲဆောင်ရန် အသုံးပြုနိုင်သည့် အဓိကမူခြောက်ချက်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။ ဤအခြေခံမူများတွင် အပြန်အလှန်၊ ရှားပါးမှု၊ အခွင့်အာဏာ၊ လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ နှစ်သက်မှုနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အထောက်အထားများ ပါဝင်သည်။ ဤအခြေခံမူများကို နားလည်ပြီး ကျင့်သုံးခြင်းဖြင့်၊ တစ်ဦးချင်းနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် အခြားသူများကို ဖြားယောင်းသွေးဆောင်ပြီး သြဇာလွှမ်းမိုးမှုတွင် ပိုမိုထိရောက်လာနိုင်သည်။

ဖြားယောင်းခြင်းသည် အခြားသူများ၏ အပြုအမူကို လွှမ်းမိုးခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲခြင်း၏ အနုပညာဖြစ်သည်။ စီးပွားရေး၊ နိုင်ငံရေးမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ နေ့စဉ်ဘ၀မှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ တခြားသူတွေကို ဆွဲဆောင်နိုင်မှုဟာ သင့်ရည်မှန်းချက်တွေကို အောင်မြင်ပြီး သင်လိုချင်တာကို ရရှိအောင် ကူညီပေးနိုင်တဲ့ အဖိုးတန်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုပါ။

အပြန်အလှန်

အပြန်အလှန်အားဖြင့် နိယာမအရ လူများသည် သင့်အား တစ်စုံတစ်ခု အကြွေးတင်သည်ဟု ခံစားမိပါက တောင်းဆိုချက်တစ်ခုအား ဟုတ်ကဲ့ဟု ပြောနိုင်ခြေပိုများကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ လက်ဆောင်၊ ချီးမွမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားရက်ရောမှုပုံစံတစ်ခုခုကို ၎င်းတို့အား ဦးစွာပေးခြင်းဖြင့် ၎င်းကို အောင်မြင်နိုင်သည်။ လူတို့သည် သင့်ထံမှ တစ်စုံတစ်ခုကို လက်ခံရရှိသောအခါ၊ သင့်တောင်းဆိုချက်ကို သဘောတူခြင်းဖြင့် အပြန်အလှန်ပေးဆောင်ရန် ပိုမိုတာဝန်ရှိသည်ဟု ခံစားရသည်။

အာဏာပိုင်

အခွင့်အာဏာရှိသူဟု သူတို့ထင်မြင်သော တစ်စုံတစ်ဦးထံမှ တောင်းခံလာပါက လူတို့သည် တောင်းဆိုမှုကို လိုက်နာနိုင်ခြေ ပိုများသည်။ သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်တွင် သင်၏အထောက်အထားများ၊ ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် ဂုဏ်သတင်းကို ထူထောင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းကို အောင်မြင်နိုင်သည်။ လူအများက သင့်အား ကျွမ်းကျင်သူ သို့မဟုတ် နယ်ပယ်တွင် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် မြင်သောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် သင်၏စီရင်ဆုံးဖြတ်မှုကို ယုံကြည်ပြီး သင်၏အကြံပြုချက်များကို လိုက်နာရန် အလားအလာပိုများသည်။

ရှေ့နောက်ညီညွတ်မှု

လူများသည် ၎င်းတို့၏ ယခင်သဘောထားများ သို့မဟုတ် အပြုအမူများနှင့် ကိုက်ညီပါက တောင်းဆိုချက်ကို လိုက်နာရန် အလားအလာ ပိုများပါသည်။ သေးငယ်သော ကတိကဝတ်တစ်ခုကို ဦးစွာတောင်းဆိုပြီးနောက် တောင်းဆိုမှု၏ အရွယ်အစားကို တဖြည်းဖြည်း တိုးလာခြင်းဖြင့် ၎င်းကို အောင်မြင်နိုင်သည်။ လူတို့သည် သေးငယ်သောကတိကဝတ်ပြုသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ကနဦးဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီရန် ပိုမိုလိုလားကြပြီး နောက်ပိုင်းတွင် ပိုကြီးသောတောင်းဆိုချက်ကို သဘောတူကြသည်။

နှစ်သက်ခြင်း။

တောင်းဆိုချက်တစ်ခုကို ပြုလုပ်နေသူကို နှစ်သက်ပါက လူများသည် တောင်းဆိုချက်ကို လိုက်နာနိုင်ခြေ ပိုများသည်။ ဘုံအခြေခံကိုရှာဖွေခြင်း၊ စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုနှင့် လေးမြတ်မှုကိုပြသခြင်း၊ နှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။ လူတွေက မင်းကိုကြိုက်တဲ့အခါ မင်းတောင်းဆိုတာကို လုပ်ချင်စိတ်ပိုလာပြီး မင်းရဲ့ငြင်းခုံမှုတွေကြောင့် သဘောကျဖို့ အလားအလာပိုများတယ်။

လူမှုရေးသက်သေ

အခြားသူများ လုပ်ဆောင်သည်ကို မြင်ပါက လူတို့သည် တောင်းဆိုချက်ကို လိုက်နာရန် အလားအလာ ပိုများသည်။ ၎င်းတို့ကဲ့သို့ အခြားသူများ လိုချင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်ကို လုပ်ဆောင်ပြီးဖြစ်ကြောင်း သရုပ်ပြခြင်းဖြင့်၊ သို့မဟုတ် အပြုအမူ၏ ကျော်ကြားမှု သို့မဟုတ် ပျံ့နှံ့မှုကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်းဖြင့် ၎င်းကို အောင်မြင်နိုင်သည်။ အခြားသူများ တစ်ခုခုလုပ်နေသည်ကို လူတို့သည် မြင်သောအခါ၊ စံနှုန်းနှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ပိုမိုလိုလားကြသည်။

ရှားပါးလာသည်။

အခွင့်အလမ်းနည်းပါးသည် သို့မဟုတ် အကန့်အသတ်ရှိသည်ဟု ယုံကြည်ပါက လူတို့သည် တောင်းဆိုချက်ကို လိုက်နာနိုင်ခြေ ပိုများသည်။ ကမ်းလှမ်းချက်၏ ထူးခြားသောအင်္ဂါရပ်များ သို့မဟုတ် အကျိုးကျေးဇူးများကို အလေးပေးခြင်း၊ သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေ သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးရက်ကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ၎င်းကို အောင်မြင်နိုင်သည်။ လူတို့သည် အဖိုးတန်သောအရာကို လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးနိုင်သည်ဟု ခံစားရသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် အခွင့်အလမ်းကို လုံခြုံစေရန် လုပ်ဆောင်ရန် အလားအလာ ပိုများပါသည်။

နိဂုံးချုပ်အနေနှင့်၊ ဆွဲဆောင်မှု၏အခြေခံမူများကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး လက်တွေ့ကျင့်သုံးခြင်းသည် သင့်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်နှင့် အခြားသူများကို သြဇာလွှမ်းမိုးရန်အတွက် အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အပြန်အလှန်၊ အခွင့်အာဏာ၊ လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ နှစ်သက်မှု၊ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အထောက်အထားများနှင့် ရှားပါးမှုကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့်၊ လူများကို သင့်တောင်းဆိုချက်များကို ဟုတ်ကဲ့ဟုပြောရန် ဆွဲဆောင်နိုင်ခြေကို တိုးမြင့်စေနိုင်သည်။ သို့သော်လည်း ဤအခြေခံမူများကို ကျင့်ဝတ်သိက္ခာရှိရှိ အသုံးပြုရန်နှင့် သင်ဆွဲဆောင်ရန်ကြိုးစားနေသူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို အမြဲထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အရေးကြီးပါသည်။